በጁላይ 7፣ የHangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co., Ltd ለ2021 የመጀመሪያ አጋማሽ የስራ ማጠቃለያ ስብሰባ በዋናው መሥሪያ ቤት የስብሰባ ክፍል ተካሄደ።የስብሰባው ዋና ዓላማ በመጀመሪያው ግማሽ ዓመት ውስጥ በተከናወነው ሥራ ውስጥ ያለውን ሁኔታ አጠቃላይ ማበጠር ነው ።ልምድ ማጠቃለል እና ለቀጣዩ የግማሽ አመት ስራ በቂ አለመሆኑን ተንትኑ ግቦችን እና ሀሳቦችን ግልጽ ያድርጉ.ብዙ ካድሬዎችን እና ሰራተኞቻቸውን በማሰባሰብ በችግር ውስጥ ወደፊት እንዲራመዱ ፣ በችግሩ ውስጥ ጥንካሬን ለመፈለግ እና ሁኔታውን ለማቋረጥ በራስ መተማመን እና ቁርጠኝነትን ያጠናክሩ።የኩባንያው አመታዊ ግቦች እና ተግባራት በተሳካ ሁኔታ መጠናቀቁን ያረጋግጡ።
በስብሰባው ላይ የ Xinfeng Magnet ዋና ሥራ አስኪያጅ-Mr.ሊዩ በስብሰባው ላይ ተገኝቶ "እድገትን ለመፈለግ ጠንክረህ አሸንፈህ የ Xinfeng Magnet የተረጋጋ ፈጠራ እና የአዲሱ ሁኔታ ልማትን መፍጠር" በሚል ርዕስ ጠቃሚ ንግግር አድርጓል።ዋና ሥራ አስኪያጅ ሊዩ በዚህ ዓመት የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ የ Xinfeng ኩባንያ ከባድ የኢኮኖሚ ሁኔታን ለመቋቋም አዲስ እድገት እንዳደረገ እና ውስብስብ በሆነ ሁኔታ ውስጥ አዳዲስ ውጤቶችን አግኝቷል.ከዚህ አመት ጀምሮ የመግነጢሳዊ ቁሳቁስ ገበያ በቋሚ ተለዋዋጭነት ውስጥ ነው.የኢንተርፕራይዞች አስተዳደር ከባድ ፈተናዎች እያጋጠሙት ነው።በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ሁሉም የ ‹Xinfeng Magnet› ካድሬዎች እና ሰራተኞች ተባብረው ዕድሎችን በመቃወም በጋራ በመስራት ለተሀድሶ ድፍረት ፣ ለአጥቂ መንፈስ ፣ በትግል መንፈስ በተለያዩ ስራዎች ጥሩ ውጤት አስመዝግበዋል ።ከ ዘንድብርቅዬ ምድርየቅርንጫፍ ደረጃ በመጀመሪያ ደረጃ በኢኮኖሚ አሠራር ውስጥ እድገትን ለመፈለግ ጠንክሮ ማሸነፍ ነው.ሁለተኛ የአስተዳደር ቡድን እና የአስተዳደር መዋቅር ጤናማ እና ቀጣይነት ያለው እድገት ነው.በሦስተኛ ደረጃ እርስ በርሱ የሚስማሙ ኢንተርፕራይዞችን እና ባህሎችን በመገንባት ረገድ ቀጣይነት ያለው እድገት ታይቷል።በሳምሪየም ኮባልትበመጀመሪያ ደረጃ ሁለቱም ምርት እና ሽያጭ እያበበ ነው.ሁለተኛው ውጤታማ የዋጋ ቁጥጥር ተገኝቷል።ሦስተኛው ጠንካራ እና ውጤታማ እርምጃዎች ውስጣዊ ሽልማቶችን, ቅጣትን እና ማበረታቻዎችን ለማሻሻል ተወስደዋል.በአልኒኮየቅርንጫፍ ደረጃ, በመጀመሪያ በምርት, በአቅርቦት እና በመቆጣጠር ሂደት ውስጥ ግልጽ ነው.ሁለተኛ ከቅርብ አሥርተ ዓመታት ውስጥ ውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች አሉ, የአልኒኮ ምርት ቶን በታሪካዊ ጫፍ ውስጥ ፈነዳ.ሦስተኛው ቡድኑ ወጣት እና የበለጠ ተለዋዋጭ ነው.ዋና ሥራ አስኪያጁ ሊዩ አሁን ያሉትን ችግሮች ጠቁመዋል, እና Xinfeng Magnet በሁለተኛው አጋማሽ ላይ ስላጋጠመው ሁኔታ ሳይንሳዊ ትንታኔ ነበረው.
አጠቃላይ ስራ አስኪያጁ አጽንዖት የሚሰጠው በራስ መተማመንን፣ መጨቃጨቅ እና ሙሉ ፍጥነትን ወደ ቀጣዩ ደረጃ ወደፊት ማሳደግ እንዳለብን ነው።
በመጀመሪያ ገበያውን መክፈት፣ ጥራትን ማሻሻል እና ምርትን ማሳደግ፣ ገቢና ቅልጥፍናን በማሳደግ ላይ ማተኮር ነው።በማግኔት ቁሶች ግብይት ላይ ተጨማሪ ጥንካሬ.ተጨማሪ ምንጭ አስተዳደርን አጉልተው፣ እና የጥሬ ዕቃ ግቤት ቁጥጥር እና ግምገማን ያጠናክሩ “መድኃኒቱ ጥሩ ስለሆነ መድሃኒቱ ጥሩ ነው።በምርት አስተዳደር ላይ የበለጠ ማጠናከር, የእድገት አቀማመጥን ማመቻቸት, መደበኛ እና የተመጣጠነ ምርትን እና የማያቋርጥ መሻሻልን ለመጠበቅ ጥረት አድርግ.ከምርት ጥቅም።
በሁለተኛ ደረጃ, በጀቱን እንቆጣጠራለን, ወጪዎችን እና ወጪዎችን እንቀንሳለን, ወጪዎችን እና የኃይል ፍጆታን ለመቆጠብ ትኩረት እናደርጋለን.አጠቃላይ በጀቱ እንደ አጠቃላይ ትኩረት፣ አመታዊ የኃላፊነት ዒላማ ያካሂዱ እና ወጪዎችን ለመቀነስ ይተግብሩ።በጥር - ሰኔ ወር ምርቱን ወደ 95% ከ 92% በላይ ማሳደግዎን ያረጋግጡNdFeb ማግኔቶችእና SmCo ማግኔትስ የማምረቻ ማለፊያ ተመን ተጓዳኝ የወጪ ቁጠባ ለደንበኞች እንዲተላለፍ።በተጨማሪም የማለፊያ መጠንን የማሻሻል ትስስር ዘዴን መመስረት፣ ተጓዳኝ ወጪን በብቃት መቆጣጠር እና የሰራተኞችን ደሞዝ ማሳደግ እና የወጪ ቅነሳውን ክፍል ለእነሱ ተጓዳኝ ሽልማት መስጠት፣ ኃይልን ለመቆጠብ እና ፍጆታን ለመቀነስ የሰራተኞችን ጉጉት ማሰባሰብ፣ ጉልበትን መቆጠብ እና ፍጆታን መቀነስ የእያንዳንዱ ሰራተኛ ንቃተ-ህሊና ባህሪ ሊሆን ይችላል።ገንዘቡን በጥብቅ ያስተዳድሩ, እና ከደህንነት ምርት ጋር ምንም ግንኙነት የሌላቸው እና ምንም ጥቅም የሌላቸው ኢንቨስትመንቶች, ምንም እንኳን በጀቱ ቢኖርም, በተቻለ መጠን መቀነስ እና መቀነስ አለበት.
በሶስተኛ ደረጃ, በታችኛው ደረጃ ላይ ማተኮር, ስልጠናን ማጠናከር, ጥብቅ ቁጥጥር እና አስፈላጊ ደህንነት.አሁን ባለው አስከፊ የኢኮኖሚ ሁኔታ በየደረጃው ያሉ ጓዶችን በተለይም የድርጅቱ ዋና አመራር የደህንነት ሃይል እንዲጨብጥ ሊበተን አይችልም፣የደህንነት ምርት ግብአት ሊቀንስ አይችልም፣የደህንነት አስተዳደር ስርዓቱ ሊቀንስ አይችልም። ላላ ሁን!የደህንነት ጉዳዮች ከኢንተርፕራይዞች አጠቃላይ እድገት ፣ ከሰራተኞች ደህንነት ጋር የተገናኙ መሆናቸውን ሙሉ በሙሉ ልንገነዘበው ይገባል እና ሁል ጊዜም ለህይወት አክብሮት ልንይዝ ይገባል።የሰራተኞችን ደህንነት በመጀመሪያ ደረጃ አስቀምጠን ፣ ምርትን እና ተግባሩን ለማግኘት ብቻ ደህንነትን ችላ አንልም።
በመጨረሻም፣ በዓመታት ሪፖርት፣ ዋና ሥራ አስኪያጁ በግማሽ ዓመቱ የተገኙ ስኬቶችን፣ ችግሮችንም ያላስቀሩ እና የተለዩ ስልቶችንና እርምጃዎችን አስቀምጠዋል።እና ሁሉም ሰው የራሳቸውን ችግሮች እንዲገነዘቡ ተስፋ ያድርጉ, ከተገናኙ በኋላ ይወያዩ.ተግባራዊ እቅዶችን አውጥተህ ለሰዎች ሀላፊነት ስጥ ፣የልብ ሃይልን መርምር እና የጋራ እድገትን ፈልግ።ለደንበኞች እና አቅራቢዎች በቅን ልቦና የታጀበ ፣ እውቀትን እና ተግባርን በስራው ውስጥ ያዋህዱ እና የኩባንያውን ዋና ተወዳዳሪነት ጥሩ ስራ ይስሩ።የገበያውን እና የደንበኞችን ፍላጎት ያማክሩ ፣ የኩባንያውን አሠራር እና የአስተዳደር ማሻሻያ በፍጥነት ያስተላልፉ።
ይህ ስብሰባ በዓመቱ አጋማሽ ላይ ለ Xinfeng ኩባንያ ጠቃሚ ስብሰባ ነው, ይህም በግማሽ ዓመቱ የተመዘገቡትን የልማት ግኝቶች እና ልምዶች ማጠቃለያ ብቻ ሳይሆን አጠቃላይ የሥራውን ማሰማራት የንቅናቄ እና የማበረታቻ ስብሰባ ነው. በዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ.ሁሉም የ Xinfeng ሰራተኞች ይህንን ኮንፈረንስ የበለጠ ሀሳቦችን ለመፈልሰፍ፣ ወደፊት ለመራመድ፣ ተባብረው በብቃት ለመስራት እና ሁሉንም ተግባራት እና አላማዎች በ2021 ለማጠናቀቅ የሚያስችል ጠንካራ መሰረት እንደሚጥል ይታመናል።
በስብሰባው ላይ የየቅርንጫፉ አመራር አባላት፣ አንዳንድ የዎርክሾፕ ማምረቻ ባለሙያዎች፣ ሁሉም የሽያጭ ባልደረቦች፣ የአቅርቦት መምሪያ፣ የጥራት ቁጥጥር መምሪያ፣ የጥራት ቁጥጥር መምሪያ፣ የአስተዳደር መምሪያ፣ የሰው ሀብት መምሪያ እና ፋይናንስ መምሪያን ጨምሮ ከ280 በላይ ሰዎች ተገኝተዋል።
የልጥፍ ጊዜ: ኦገስት-02-2015